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   真面目に働く労働者のための
 雇用問題労働基準法

労働環境は年々変化を遂げています。それに伴ってか、雇用の問題やトラブルに対応した労働関係の法令改正が行われています。
このサイトでは雇用問題にかかわる様々な問題を取り上げ、その解決方法や労働基準法の法律知識、裁判の判例などを紹介しています。
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■北海道東北のセクハラ パワハラ 相談窓口!!
現代社会では数々のハラスメント(優位な立場を悪用し相手に不愉快にさせる行為)が問題になります。
例えば、セクシャルハラスメント(性的な意味合いを持つ行動の嫌がらせ・等)・パワーハラスメント(職権を利用した嫌がらせ・等)・モラルハラスメント(精神的ないじめ・嫌がらせ・等)・アルコールハラスメント(一気飲みの強要・等)などです。
加害者の増加につれセクハラやパワハラ・モラハラ・アルハラ等の被害者による訴訟も増加傾向にありますし、既にいくつかの判例も出ています。最近の傾向としては派遣労働者の増加とともに、立場の弱い派遣社員がセクハラやパワハラでうつ病になるなどの被害者も多く見られるといわれます。
一方、裁判になり訴訟に負ければ、加害者のほうは懲戒免職や懲戒解雇、あるいは慰謝料といった社会的制裁もうけることになりますから気をつけなればなりません。
セクハラやパワハラを受けているような人は、公共機関や弁護士、社労士などといった法律家が行っている無料相談会などをまずは利用してみてはいかがでしょうか。

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